近日京东创始人刘强东，公司会议中的狼性训话惹争议。
事情是真相到底如何?刘强东这是又在PUA员工吗?
一起来看看：
刘强东在会议中表示：
“你既不是我的朋友，也不是我的兄弟，也不是我的敌人。我们不应该在一起共事，因为你的存在会让我们在拼搏的兄弟们的利益严重受损，对他们严重不公平。”
公司会通过各种手段，把这种员工淘汰出局。
有大V表示扎心了：
“东哥把员工当兄弟，不过兄弟的解释权在东哥 。”
“让员工卖命的兄弟不当也罢。”
“这摆明了，就是想让马儿跑，又不给马吃草，拼命PUA员工。”
如果单看他的这句，“通过各种手段淘汰出局。”
似乎真的很冷血。
可是，一个公司，他不是你的亲生父母，不是你的同胞兄弟，不是患难之交的朋友。你若不能创造价值，他为何要为你的躺平买单?
不要骂刘强东冷血，正如他所说的，哪个公司能容忍不拼搏的人?
一个一直视员工如兄弟的人，为何会突然冷血?
一组数据，让人触目惊心：
京东内部调查，每个月有1.4万人次找人代打卡……
这说明什么?
有些人先不把东哥当兄弟了!
确实，这样的兄弟不要也罢。
于是，东哥先解释了什么样的员工是公司的兄弟用“业绩说话”。
如果业绩一般，愿意拼搏，依然是公司的兄弟。
如果业绩平平，还想躺平，对不起，你拖了兄弟们的后腿，东哥只能“分席割袍恩义断”了。
也有网友为京东的未来担忧因为：
“当一个公司，注重考勤的时候，就说明他们在走下坡路。”
也有网友喊话刘强东：“学学于东来吧，看看人家是怎么管理企业的，人家天天怕员工太累了，你倒好，公司业绩不好，全怪到员工头上了……”
这个这个，各说各有理
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